Ngày 6 tháng 2 năm 2025 là ngày gì? Là ngày mấy âm lịch?

Nội dung chính

Ngày 6 tháng 2 năm 2025 là ngày gì? Là ngày mấy âm lịch?

Ngày 6 tháng 2 năm 2025 dương lịch rơi vào ngày 9 tháng 1 năm 2025 âm lịch, tức là mùng 9 Tết Nguyên Đán, một ngày nằm trong dịp Tết cổ truyền của người Việt. Theo lịch vạn niên, ngày này thuộc ngày Bính Ngọ, tháng Mậu Dần, năm Ất Tỵ.

Đây là một ngày khá đặc biệt trong năm, vì là một trong những ngày quan trọng của Tết Nguyên Đán, khi mọi người đều mong cầu may mắn và tài lộc cho năm mới.

Tuy nhiên, trong phong thủy và lịch âm, ngày này lại không được coi là ngày tốt cho việc thực hiện một số công việc quan trọng. Cụ thể, ngày 6 tháng 2 năm 2025 âm lịch được cho là ngày xấu trong lịch âm, theo quan niệm "Bạch Hổ Hắc Đạo".

Do đó, mọi người nên tránh thực hiện các công việc như xây dựng, sửa chữa nhà cửa, khai trương, cưới hỏi, xuất hành đi xa, kiện tụng, tranh chấp, chuyển về nhà mới, an táng, tế lễ, chữa bệnh, cầu tài lộc và động thổ trong ngày này. Những công việc này có thể gặp phải nhiều trắc trở và khó khăn nếu thực hiện vào ngày này.

Tuy vậy, các chuyên gia phong thủy cũng chỉ ra rằng nếu phải thực hiện công việc trong ngày này, thì có thể lựa chọn các giờ hoàng đạo để gia tăng may mắn. Các giờ hoàng đạo trong ngày này bao gồm: Tý (23h-1h), Sửu (1h-3h), Mão (5h-7h), Ngọ (11h-13h), Thân (15h-17h), Dậu (17h-19h). Những giờ này được xem là thời điểm tốt để bắt đầu hoặc tiến hành công việc quan trọng.

Ngược lại, các giờ hắc đạo như Dần (3h-5h), Thìn (7h-9h), Tỵ (9h-11h), Mùi (13h-15h), Tuất (19h-21h), Hợi (21h-23h) không được khuyến khích thực hiện các công việc lớn. Vì vậy, trong ngày này, việc lựa chọn giờ hoàng đạo rất quan trọng để tránh gặp phải những điều không may mắn.

Dù là một ngày Tết đặc biệt, nhưng theo quan niệm phong thủy, nếu có thể tránh thực hiện các công việc lớn trong ngày này, thì sẽ giúp mọi người tránh được những điều không thuận lợi, đồng thời vẫn có thể tận hưởng không khí Tết vui vẻ và trọn vẹn.

Ngày 6 tháng 2 năm 2025 là ngày gì? Là ngày mấy âm lịch? (Hình từ Internet) 

Ngày 6 tháng 2 năm 2025 người lao động có được nghỉ làm không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ, tết như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Như vậy, người lao động có 06 kỳ nghỉ lễ tết được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương như sau:

- Tết Dương lịch (01/01 dương lịch)

- Tết Âm lịch

- Ngày Chiến thắng (Ngày 30/04)

- Ngày Quốc tế lao động (Ngày 01/05)

- Lễ Quốc khánh (Ngày 02/9)

- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (Ngày 10/3 âm lịch)

Ngoài ra, người lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Như vậy, ngày 6 tháng 2 năm 2025 không được xem là một ngày nghỉ lễ tết.

Do đó, ngày 6 tháng 2 năm 2025 không được xem là ngày nghỉ lễ hưởng nguyên lương.

Người lao động làm thêm giờ vào ngày 6 tháng 2 năm 2025 được trả lương ra sao?

Căn cứ vào Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm

1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:

a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;

b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;

c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.

Theo đó, người lao động làm thêm giờ vào ngày thường sẽ được trả lương ít nhất bằng 150% tiền lương, vào ngày nghỉ hằng tuần sẽ ít nhất bằng 200% tiền lương và vào ngày nghỉ lễ, tết, nghỉ có hưởng lương sẽ ít nhất bằng 300% tiền lương.

Trường hợp người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

Như vậy, người lao động làm thêm giờ vào ngày 6 tháng 2 năm 2025 sẽ được trả lương ít nhất bằng 150% tiền lương và làm thêm giờ vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường và 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày.