12 cung hoàng đạo ngày sinh tháng sinh? Thứ tự 12 cung hoàng đạo theo tháng?

Nội dung chính

12 cung hoàng đạo ngày sinh tháng sinh? Thứ tự 12 cung hoàng đạo theo tháng? 

Dưới đây là thứ tự 12 cung hoàng đạo theo ngày sinh tháng sinh, kèm theo khoảng thời gian tương ứng (theo lịch dương):

(1) Ma Kết (Capricorn): 22/12 – 19/01

Nếu bạn sinh vào khoảng cuối tháng 12 hoặc đầu tháng 1, bạn thuộc cung Ma Kết.

Người thuộc cung Ma Kết thường được biết đến với tính cách thực tế, kiên trì, có trách nhiệm và có khả năng lập kế hoạch lâu dài. Họ chăm chỉ, có ý chí mạnh mẽ và thường rất nghiêm túc trong công việc cũng như cuộc sống.

(2) Bảo Bình (Aquarius): 20/01 – 18/02

Sinh từ giữa tháng 1 đến giữa tháng 2, bạn thuộc cung Bảo Bình.

Người Bảo Bình sáng tạo, độc lập, thường có tư duy tiến bộ và yêu tự do. Họ thích khám phá, có óc phân tích sắc bén và luôn quan tâm đến vấn đề xã hội.

(3) Song Ngư (Pisces): 19/02 – 20/03

Nếu bạn sinh vào cuối tháng 2 hoặc đầu tháng 3, bạn thuộc cung Song Ngư.

Song Ngư là những người nhạy cảm, giàu cảm xúc và có trực giác mạnh mẽ. Họ thường rất nhân hậu, sáng tạo và có khả năng đồng cảm với người khác.

(4) Bạch Dương (Aries): 21/03 – 19/04

Sinh từ giữa tháng 3 đến giữa tháng 4, bạn thuộc cung Bạch Dương.

Người thuộc cung Bạch Dương nổi bật với sự năng động, dũng cảm và tính cách quyết đoán. Họ thường tiên phong, thích mạo hiểm và không ngại đối mặt với thử thách.

(5) Kim Ngưu (Taurus): 20/04 – 20/05

Sinh từ giữa tháng 4 đến giữa tháng 5, bạn thuộc cung Kim Ngưu.

Kim Ngưu được biết đến với tính cách ổn định, đáng tin cậy và yêu sự thoải mái. Họ thực tế, kiên nhẫn và thường có gu thẩm mỹ cao, đồng thời trân trọng những giá trị vật chất và tinh thần.

(6) Song Tử (Gemini): 21/05 – 20/06

Sinh từ giữa tháng 5 đến giữa tháng 6, bạn thuộc cung Song Tử.

Người Song Tử thông minh, linh hoạt và rất thích giao tiếp. Họ tò mò, dễ thích nghi với môi trường mới và có khả năng học hỏi nhanh chóng, mặc dù đôi khi có xu hướng thiếu kiên định.

(7) Cự Giải (Cancer): 21/06 – 22/07

Sinh từ giữa tháng 6 đến giữa tháng 7, bạn thuộc cung Cự Giải.

Cự Giải là những người giàu cảm xúc, nhạy cảm và bảo vệ gia đình. Họ rất trung thành, biết quan tâm và luôn đặt cảm xúc, tình cảm lên hàng đầu.

(8) Sư Tử (Leo): 23/07 – 22/08

Sinh từ cuối tháng 7 đến giữa tháng 8, bạn thuộc cung Sư Tử.

Người Sư Tử rạng rỡ, tự tin và thường có tài lãnh đạo. Họ hoang dã, ấm áp và thích được chú ý, đồng thời cũng rất hào phóng và đầy nhiệt huyết.

(9) Xử Nữ (Virgo): 23/08 – 22/09

Sinh từ cuối tháng 8 đến giữa tháng 9, bạn thuộc cung Xử Nữ.

Xử Nữ nổi bật với tính cách tỉ mỉ, cầu kì và phân tích sắc bén. Họ thông minh, chăm chỉ, có khả năng tổ chức và luôn tìm kiếm sự hoàn hảo trong mọi việc.

(10) Thiên Bình (Libra): 23/09 – 22/10

Sinh từ cuối tháng 9 đến giữa tháng 10, bạn thuộc cung Thiên Bình.

Thiên Bình là biểu tượng của sự cân bằng, hài hòa và tình yêu. Họ duyên dáng, lịch sự, có khả năng hòa giải và luôn tìm kiếm sự công bằng trong mọi mối quan hệ.

(11) Bọ Cạp (Scorpio): 23/10 – 21/11

Sinh từ cuối tháng 10 đến giữa tháng 11, bạn thuộc cung Bọ Cạp.

Người thuộc cung Bọ Cạp có cá tính mạnh mẽ, bí ẩn và đầy đam mê. Họ có năng lực tập trung cao, quyết đoán và không ngại đối mặt với những vấn đề phức tạp, mặc dù đôi khi có vẻ bí mật và nóng tính.

(12) Nhân Mã (Sagittarius): 22/11 – 21/12

Sinh từ cuối tháng 11 đến giữa tháng 12, bạn thuộc cung Nhân Mã.

Nhân Mã nổi bật với tinh thần phiêu lưu, lạc quan và thích khám phá. Họ trung thực, có tư duy triết lý và luôn khao khát tự do, nhưng đôi khi có thể thiếu chú ý đến chi tiết.

Mỗi cung hoàng đạo không chỉ dựa trên ngày, tháng sinh mà còn liên quan đến các đặc điểm tính cách, sở thích và vận mệnh theo quan niệm chiêm tinh học.

Lưu ý: Thông tin trên chỉ mang tính chất tham khảo. 

12 cung hoàng đạo ngày sinh tháng sinh? Thứ tự 12 cung hoàng đạo theo tháng? (hình từ internet)

Người sử dụng lao động dựa vào cung hoàng đạo để ưu tiên tuyển dụng người lao động thì có vi phạm pháp luật không?

Căn cứ khoản 8 Điều 3 Bộ luật Lao động 2019 có giải thích về phân biệt đối xử trong lao động như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

...

Đồng thời, khoản 1 Điều 8 Bộ luật Lao động 2019 quy định các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động gồm: 

Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động

1. Phân biệt đối xử trong lao động.
2. Ngược đãi người lao động, cưỡng bức lao động.
3. Quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
4. Lợi dụng danh nghĩa dạy nghề, tập nghề để trục lợi, bóc lột sức lao động hoặc lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc người học nghề, người tập nghề vào hoạt động trái pháp luật.
5. Sử dụng lao động chưa qua đào tạo hoặc chưa có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia đối với nghề, công việc phải sử dụng lao động đã được đào tạo hoặc phải có chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia.
6. Lôi kéo, dụ dỗ, hứa hẹn, quảng cáo gian dối hoặc thủ đoạn khác để lừa gạt người lao động hoặc để tuyển dụng người lao động với mục đích mua bán người, bóc lột, cưỡng bức lao động hoặc lợi dụng dịch vụ việc làm, hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để thực hiện hành vi trái pháp luật.
7. Sử dụng lao động chưa thành niên trái pháp luật.

Như vậy, trong trường hợp người sử dụng lao động chỉ ưu tiên tuyển dụng những người lao động có cung hoàng đạo phù hợp thì có thể sẽ được xem là phân biệt đối xử trong lao động và có thể bị xử phạt theo quy định pháp luật.