Xin việc đầu năm cần lưu ý những gì?

Nội dung chính

Xin việc đầu năm cần lưu ý những gì?

Đầu năm là cơ hội nhiều doanh nghiệp tyển nhân sự mới và nhiều người cũng sẽ đi xin việc đầu năm.

Xin việc đầu năm cần lưu ý những gì?

(1) Tận dụng thời gian nghỉ để tìm kiếm cơ hội việc làm

Thay vì đợi đến năm mới, có thể tận dụng khoảng thời gian nghỉ Tết để tìm kiếm và chọn lọc những vị trí phù hợp. Nếu lỡ bỏ qua thời điểm cuối năm, vẫn có thể bắt đầu ngay khi kỳ nghỉ kết thúc. Hãy dành thời gian nghiên cứu về môi trường làm việc, chế độ phúc lợi và các yếu tố quan trọng khác để tìm ra công ty phù hợp nhất với mong muốn của mình.

Ngoài việc tra cứu thông tin trên internet, đừng quên tham khảo ý kiến từ người thân, bạn bè hoặc những người đang làm việc tại các công ty mà mình quan tâm. Những chia sẻ thực tế sẽ cung cấp cái nhìn rõ hơn trước khi quyết định nộp hồ sơ.

(2) Tìm hiểu kỹ về công ty và vị trí ứng tuyển

Sau khi đã xác định được một số công ty tiềm năng, hãy dành thời gian tìm hiểu kỹ hơn về yêu cầu công việc, kỹ năng cần thiết cũng như các dự án và định hướng phát triển của công ty. Nhiều người thường bỏ qua bước này và chỉ tập trung vào việc nộp hồ sơ, nhưng thực tế, việc hiểu rõ về công ty sẽ giúp người ứng tuyển có lợi thế trong vòng phỏng vấn.

Nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao những ứng viên biết rõ mình muốn gì và có sự chuẩn bị kỹ lưỡng để đóng góp cho sự phát triển của công ty. Vì vậy, việc đầu tư thời gian nghiên cứu sẽ giúp người ứng tuyển thể hiện sự chuyên nghiệp và tăng cơ hội được tuyển dụng.

(3) Cập nhật CV xin việc một cách chuyên nghiệp

Khi tìm việc mới, CV xin viêc là yếu tố quan trọng để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Hãy chọn lọc những thông tin phù hợp với vị trí ứng tuyển, tránh liệt kê quá dài dòng hoặc phóng đại thành tích.

Hãy tập trung vào những điểm mạnh, kỹ năng nổi bật và thành tựu đáng kể nhất để CV trở nên thuyết phục hơn. Một CV ngắn gọn, súc tích và chuyên nghiệp giúp ghi điểm nhanh chóng với nhà tuyển dụng.

(4) Chuẩn bị thư xin việc chỉn chu

Thư xin việc không nên trình bày dài dòng mà nên ngắn gọn, rõ ràng và thể hiện được sự nhiệt huyết với công việc.

Hãy đảm bảo thư xin việc có nội dung thể hiện sự quan tâm đến công ty và nêu bật những giá trị mà bản thân có thể mang lại cho doanh nghiệp. Một bức thư chỉn chu, súc tích sẽ tăng khả năng được nhà tuyển dụng liên hệ phỏng vấn.

(5) Sẵn sàng cho các buổi phỏng vấn

Khi đã gửi CV đến một số công ty, hãy chuẩn bị sẵn sàng cho những cuộc phỏng vấn có thể đến bất cứ lúc nào.

Đừng đợi đến khi nhận được lời mời rồi mới lo lắng chuẩn bị. Hãy rèn luyện kỹ năng trả lời phỏng vấn, chuẩn bị trang phục phù hợp và tìm hiểu về những câu hỏi phổ biến mà nhà tuyển dụng có thể đặt ra. Một sự chuẩn bị kỹ lưỡng sẽ giúp người ứng tuyển tự tin và nổi bật hơn so với các ứng viên khác.

Xin việc đầu năm cần lưu ý những gì? (Hình ảnh từ Internet)

Lưu ý khi làm CV xin việc đầu năm

Chuẩn bị một CV xin việc chuyên nghiệp là bước đầu tiên gây ấn tượng với nhà tuyển dụng.

Những lưu ý khi làm CV xin việc đầu năm:

- Kiểm tra lỗi chính tả và ngữ pháp: Một CV xin việc có lỗi chính tả hoặc sai ngữ pháp sẽ làm giảm sự chuyên nghiệp của người ứng tuyển. Hãy rà soát kỹ lưỡng trước khi gửi.

- Sử dụng phông chữ và bố cục dễ đọc: Chọn các phông chữ đễ đọc và đồng nhất, đảm bảo CV rõ ràng, dễ nhìn.

- Trình bày ngắn gọn, súc tích: CV không nên dài quá 2 trang, chỉ tập trung vào những thông tin quan trọng và liên quan đến công việc ứng tuyển.

- Sắp xếp thông tin hợp lý: Cấu trúc CV nên bao gồm thông tin cá nhân, mục tiêu nghề nghiệp, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng, học vấn và chứng chỉ liên quan.

- Tùy chỉnh CV theo từng vị trí: Không gửi một CV chung cho mọi công việc. Hãy điều chỉnh nội dung để phù hợp với yêu cầu của từng nhà tuyển dụng.

- Làm nổi bật kỹ năng mềm: Bên cạnh kỹ năng chuyên môn, hãy nhấn mạnh các kỹ năng như giao tiếp, làm việc nhóm, tư duy phản biện… nếu phù hợp với công việc.

- Sử dụng ngôn ngữ chuyên nghiệp: Tránh các cụm từ chung chung như "tìm kiếm thử thách mới", thay vào đó hãy mô tả cụ thể thành tích và đóng góp cụ thể trong những công việc trước đó.

- Cập nhật thông tin liên hệ chính xác: Đảm bảo số điện thoại, email của bản thân đúng và chuyên nghiệp.

- Đính kèm thư xin việc (Cover Letter): Dù không bắt buộc, nhưng một thư xin việc ngắn gọn, súc tích có thể giúp người ứng tuyển nổi bật hơn trong mắt nhà tuyển dụng.

Người sử dụng lao động có thể tuyển dụng lao động thông qua cách nào?

Theo quy định tại Điều 11 Bộ luật Lao động 2019, người sử dụng lao động có quyền tuyển dụng lao động theo nhu cầu thông qua các cách sau:

- Trực tiếp tuyển dụng.

- Thông qua tổ chức dịch vụ việc làm.

- Thông qua doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động.