Cách tính số chủ đạo trong thần số học theo ngày tháng năm sinh

Nội dung chính

Số chủ đạo trong thần số học là gì?

Số chủ đạo, hay còn gọi là số đường đời, là con số quan trọng nhất trong thần số học, phản ánh tính cách, bản chất, định hướng cuộc đời, sự nghiệp, các mối quan hệ cũng như những cơ hội và thách thức mà một người sẽ gặp phải.

Mỗi số chủ đạo đều có những mặt tích cực và tiêu cực, nhưng cách chúng được thể hiện phụ thuộc vào sự phát triển và lựa chọn cá nhân. Việc thấu hiểu con số này giúp mỗi người nhận biết điểm mạnh, hạn chế điểm yếu, từ đó có định hướng phù hợp để phát triển bản thân tốt hơn.

Theo trường phái thần số học Pythagoras, có tổng cộng 11 số chủ đạo, trong đó không có số chủ đạo 1. Các số chủ đạo trong thần số học được xác định từ số 2 đến số 11. Một trường hợp đặc biệt khác là số 4, được tạo thành từ tổng số 22, sẽ được ký hiệu là 22/4 để phân biệt với số chủ đạo 4.

mỗi con số chủ đạo phản ánh những đặc điểm tính cách và xu hướng riêng biệt của mỗi người. Dưới đây là ý nghĩa của các con số chủ đạo:

- Số 2: Người hòa giải

Những người mang số chủ đạo 2 thường có trực giác nhạy bén, tính cách hòa nhã và khả năng làm việc nhóm tốt. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc duy trì sự cân bằng và hòa hợp trong các mối quan hệ. Tuy nhiên, họ cần học cách tự tin hơn và tránh phụ thuộc quá mức vào người khác.

- Số 3: Người sáng tạo và vui vẻ

Số 3 đại diện cho sự sáng tạo, lạc quan và khả năng giao tiếp xuất sắc. Những người này thường có tư duy linh hoạt và khả năng biểu đạt tốt, giúp họ nổi bật trong các lĩnh vực nghệ thuật và truyền thông. Tuy nhiên, họ cần chú ý đến việc duy trì sự tập trung và tránh phân tán năng lượng vào quá nhiều hoạt động.

- Số 4: Người thực tế và logic

Người mang số 4 có tính cách thực tế, kiên nhẫn và đáng tin cậy. Họ thường làm việc chăm chỉ và có khả năng tổ chức tốt, phù hợp với các công việc đòi hỏi sự chi tiết và kỷ luật. Tuy nhiên, họ cần học cách linh hoạt hơn và tránh trở nên quá cứng nhắc.

- Số 5: Người yêu tự do

Số 5 biểu trưng cho sự tự do, linh hoạt và đam mê khám phá. Những người này thích trải nghiệm mới và không ngại thay đổi, giúp họ dễ dàng thích nghi với môi trường mới. Tuy nhiên, họ cần học cách kiểm soát sự bốc đồng và duy trì sự ổn định trong cuộc sống.

- Số 6: Người trách nhiệm và yêu thương

Người mang số 6 thường có tinh thần trách nhiệm cao, yêu thương gia đình và cộng đồng. Họ có khả năng sáng tạo và thường tìm kiếm sự hài hòa trong các mối quan hệ. Tuy nhiên, họ cần tránh việc can thiệp quá mức vào cuộc sống của người khác và học cách chấp nhận sự không hoàn hảo.

- Số 7: Người tìm kiếm tri thức

Số 7 đại diện cho sự tìm kiếm tri thức, phân tích và tâm linh. Những người này có tư duy sâu sắc và thường quan tâm đến các vấn đề triết học hoặc tôn giáo. Tuy nhiên, họ cần học cách mở lòng hơn và tránh trở nên quá cô lập.

- Số 8: Người quyền lực và tham vọng

Người mang số 8 có tham vọng lớn, khả năng lãnh đạo và tư duy kinh doanh sắc bén. Họ thường hướng đến việc đạt được thành công vật chất và quyền lực. Tuy nhiên, họ cần chú ý đến việc duy trì cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, cũng như tránh trở nên quá tham lam.

- Số 9: Người nhân đạo và lý tưởng

Số 9 biểu trưng cho lòng nhân đạo, sự vị tha và lý tưởng cao cả. Những người này thường quan tâm đến việc giúp đỡ người khác và có tầm nhìn rộng về cuộc sống. Tuy nhiên, họ cần học cách thực tế hơn và tránh trở nên quá mơ mộng.

- Số 10: Người lãnh đạo

Số 10, khi rút gọn thành 1, đại diện cho sự độc lập, sáng tạo và khả năng lãnh đạo. Những người này thường tự tin, quyết đoán và có khả năng dẫn dắt người khác. Tuy nhiên, họ cần học cách lắng nghe và hợp tác để tránh trở nên độc đoán.

- Số 11: Người trực giác cao

Số 11 là một con số đặc biệt, biểu trưng cho trực giác mạnh mẽ, nhạy cảm và khả năng tâm linh. Những người này thường có tầm nhìn sâu sắc và khả năng truyền cảm hứng cho người khác. Tuy nhiên, họ cần học cách cân bằng giữa thế giới vật chất và tinh thần để tránh cảm giác bất an.

- Số 22/4: Người có tiềm năng lớn

Số 22/4, được coi là "con số vua" trong thần số học, biểu trưng cho tiềm năng vô hạn và khả năng biến ý tưởng thành hiện thực. Những người này có khả năng lãnh đạo xuất sắc và tầm nhìn chiến lược. Tuy nhiên, họ cần học cách quản lý áp lực và tránh trở nên quá kiểm soát.

Việc khám phá và hiểu rõ số chủ đạo không chỉ giúp bạn định hướng cuộc sống mà còn hỗ trợ phát triển sự nghiệp, duy trì các mối quan hệ và nắm bắt tốt hơn những cơ hội trong tương lai.

Cách tính số chủ đạo trong thần số học theo ngày tháng năm sinh (Hình từ Internet)

Tính số chủ đạo trong thần số học như thế nào?

Số chủ đạo của mỗi người có thể được tính dựa trên ngày, tháng, năm sinh. Phương pháp phổ biến nhất là cộng tất cả các chữ số trong ngày sinh lại với nhau, sau đó rút gọn về một chữ số, ngoại trừ các trường hợp đặc biệt là 10, 11 và 22.

Để xác định số chủ đạo, có thể làm theo các bước sau:

Bước 1: Ghi ngày sinh của mình theo thứ tự ngày – tháng – năm.

Bước 2: Cộng tất cả các chữ số có trong ngày sinh lại. Nếu kết quả nằm trong khoảng từ 2 đến 11, đó chính là số chủ đạo trong thần số học.

Ví dụ, nếu bạn sinh ngày 03/01/2002:

0 + 3 + 0 + 1 + 2 + 0 + 0 + 2 = 8 → Số chủ đạo của bạn là 8.

Trong trường hợp đặc biệt, nếu tổng của bạn là 22, bạn không rút gọn nó mà giữ nguyên là 22, vì đây là một con số đặc biệt, tương ứng với số 4 trong các hệ thống khác.

Có được sa thải người lao động với lý do số chủ đạo trong thần số học không hợp?

Sa thải là một trong những hình thức xử lý kỷ luật lao động, kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp quy định tại Điều 125 Bộ luật Lao động 2019, bao gồm:

- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc;

- Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động;

- Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 Bộ luật Lao động 2019;

- Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.

Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.

Theo đó, số chủ đạo trong thần số học không hợp không phải là một lý do để người sử dụng lao động có thể sa thải người lao động.

Người sử dụng lao động không được phép sa thải người lao động chỉ vì lý do số chủ đạo trong thần số học không hợp. Hành vi sa thải người lao động trái pháp luật có thể bị xử phạt vi phạm hành chính, nặng hơn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu có đầy đủ các yếu tố cấu thành theo Bộ luật Hình sự 2015.